Antes de elaborar un nuevo CV, pregúntate dos cosas: cuál es tu meta laboral, y dónde te gustaría estar.
Estas simples preguntas muchas veces son un trabajo de profunda reflexión, y que requieren de un tiempo personal. Muchas veces surge la inquietud de emprender o de cambiar de rubro, muchas veces hay una nebulosa mental o indecisión, es bueno darse un tiempo para clarificarse.
Aquí, algunas claves de un buen CV:
1. Formato: elige un formato adecuado, en términos generales (porque hay excepciones) se sugiere de una plana, es decir de una sola hoja. Puedes usar formatos que te entrega Word, también está Canva.com o simplemente escríbeme y te envió el que nosotros sugerimos.
2. Si tienes mucha experiencia y no logras resumir tu experiencia a una página y te quedan dos o 3 planas, te sugiero formato de dos columnas, para mostrar y potenciar lo relevante en la primera plana. Lado izquierdo indicas tus conocimientos técnicos, idiomas, datos de contacto.
Atrévete a usar un poco de color, manteniendo una línea coherente con tu marca personal.
3. Marca Profesional: La idea es que sea un CV que exprese tu sello, y tu diferencia, en comparación con otros posibles perfiles similares al tuyo, es decir, que exprese tu “marca profesional”, aquí nueva reflexión que te podemos asesorar, algunas preguntas que te ayudan: ¿qué es lo que te diferencia? y te caracteriza de acuerdo a tu historia laboral, logros y feedback positivos de jefaturas y equipo de trabajo.
4. Fotografía: Hay discusión de usar o no fotografía, elige una foto de perfil, que salgas de frente, y que exprese lo que tú quieres expresar. Si logras una buena foto, acorde a lo que quieres expresar, inclúyela, si no, déjalo sin fotografía que también está bien.
5. Asociado a tu meta laboral: es muy importante saber que el CV debe contener la experiencia y palabras claves asociadas a la meta profesional que te has planeado. Meta no solo en puesto, si no en rubro y desarrollo profesional.
6. Logros: Orienta tu CV a los logros, no tanto a las funciones realizadas. Los logros deben ser orientados una situación que fue beneficiosa para la empresa, no tanto para ti mismo (como aprendizaje, ascenso de puesto, etc.). Los logros deben ser más bien cuantitativos y no cualitativos, ejemplo: Se propone integrar nuevo sistema de ERP que implicó un ahorro de tiempo en un 50%.
7. Hobbies: nos habla de tu equilibro entre la vida profesional y la vida personal, tu capacidad de una efectiva gestión de tiempo, habilidades de trabajo en equipo, intereses y logros personales.
Finalmente guarda tu CV en formato Word o PPT para poder modificarlo cuando sea necesario y en PDF para enviarlo, con tu nombre, apellido, fecha, y ¡¡listo!! Ya estás con tu CV
Tienes alguna sugerencia o consulta, escríbeme por interno o al correo [email protected] el asunto indica “Coaching de Empleabilidad”.
¡¡Mucho éxito!!