Author : María Carolina Barbieri

“Always On” ¿puede llegar a ser una epidemia laboral?

El estado “Always On” (siempre activo) suele camuflarse en un entorno corporativo bajo las etiquetas de hiper-eficiencia, alta productividad e incluso de alto compromiso.   Sin embargo, cuando olvidamos nuestro equilibrio, dejamos de hablar de competencia profesional y pasamos a hablar de un síntoma psicológico.  Me pregunto: ¿Qué hay realmente detrás de nuestra necesidad compulsiva de estar siempre ocupado, conectado e hiper-productivos?  Desde la psicología, entendemos este comportamiento no como una virtud, sino como un […]

¿ChatGPT es realmente nuestro Socio Estratégico en la Gestión de Tareas?

La frase: “Lo consulté con ChatGPT” se ha convertido en el nuevo estándar de verdad. Pero ¿qué manifestamos cuando delegamos la reflexión y la creatividad a una herramienta externa? En este post reflexiono por qué es vital estar atentos a como usamos la IA y no descuidar nuestro potencial mental. Observo en quienes asesoro, el […]

¿Transición laboral y/o Éxito Profesional podrían ser el inicio de una crisis de identidad?

A lo largo de mi trayectoria me ha tocado habitar un espacio privilegiado: “la confidencialidad de un otro”, es un espacio que cuido y atesoro muchísimo, y aquí me gustaría contarles de modo genérico, sin nombres y en especial lo relacionado con los llamados C-suite. En esas conversaciones he visto repetirse un patrón interesante: Un […]

La transición del líder hacia el modelo híbrido: Un cambio de paradigma

¿Cómo se sostiene la autoridad cuando el equipo no está a la vista? La adaptación al modelo híbrido no es una cuestión logística; es una reconfiguración del contrato social y emocional entre el líder y el colaborador. Para transitar este cambio con profundidad, propongo cuatro claves estratégicas: 1. Desplazar el eje de gestión: Del proceso […]

“Head Hunting Estratégico & Onboarding para el 2026”

Muchos creen que contratar a un Ejecutivo Senior de la empresa competencia es garantía de éxito inmediato. Pero los números dicen lo contrario: casi la mitad de las transiciones ejecutivas fallan en el primer año. ¿Por qué? Porque descuidan el factor humano. “En la alta dirección, la velocidad sin humanidad es solo rotación de personal” […]

Caminando hacia tu Autenticidad: Autoestima y Autenticidad 

  Hoy me gustaría hablarles de los “auto” en psicología   Que importante es la autenticidad, para desarrollar una adecuada autoestima, para encontrar tu marca personal, para vender, negociar, y lo más importantes para estar bien y en paz ¡¡contigo mismo!!  Por ejemplo, si vas a una entrevista de trabajo, como querer que otro te valide […]

COMO SALIR DEL ESTRES LABORAL

¿Qué es el estrés? Se ha propuesto el concepto de estrés como una respuesta adaptativa frente a la percepción de peligro, que de acuerdo con nuestra historia evolutiva nos permite dos acciones principales: ¡pelear o simplemente huir! Podríamos decir que de alguna manera fuimos “programados” para responder con estrés, frente al peligro. Ante la percepción […]

Desplazamiento hacia arriba